POSTE : Chef de Chantier en Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Chef de chantier en électricité industrielle H/F Rattaché à notre service SPIE INDUSTRIE AUVERGNE, situé à CEBAZAT (63), vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI) tout en assistant votre équipe 5 personnes dans la réalisation des tâches confiées. Vous serez amené à : - Préparer des chantiers, - Aider au chiffrage, - Accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées, - Piloter des réunions de chantier, - Contrôler la qualité et l'avancement des travaux, - Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants. PROFIL : Alors ça vous branche ? De formation Bac +2 en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous savez faire preuve d'agilité et savez animer une équipe. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - 13è mois (mai-juin et novembre) - Participation - intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagement pour la diversité et la mixité - Evolution - mobilité interne - Développement des compétences - Mutuelle attractive - Prime de vacances - Avantages CSE - Gratification d'ancienneté - Chèque CESU Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.