[93192] CHU RÉUNION - SITE FELIX GUYON (SAINT DENIS) La/Le cadre de santéorganise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, développe la culture du signalement et gère les risques, développe les compétences individuelles et collectives et participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. 3.1/ Activités principales Conception, mise en oeuvre et organisation d’un projet médicalÉlaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, voire un service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.Établir les objectifs du service. Animation et encadrement des équipesGérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service.S’assurer de la capacité de fonctionnement de l’unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles.Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.Adapter les ressources humaines et gérer les compétences. Accueil des nouveaux arrivants : accueil administratif, planification de la formation, organisation du suivi de l’habilitation, en collaboration avec les biologistes du secteurApporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité.Transmettre l’information entre l’encadrement (biologique et de pôle) et les équipes. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activitéOrganiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques et équipements.Optimiser le fonctionnement du service.Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.Participer à la gestion du budget pour les achats de matériels courants.Hebdomadaires et journalières. 3.2 Activités ponctuelles et/ou transversales : Gestion des achatsDemandes de devisGestion du paramétrage Kalilab (sur habilitation) notamment création produit nouveau et mises à jour produitsGestion des inventaires sur KalilabGestion des commandes périodiques (inventaires préalables, commandes, organisation de la réception)Gestion des commandes couts patients et abonnements (inventaires préalables, commandes, organisation de la réception)Gestion des relances des fournisseurs pour les commandes en attenteGestion des réactovigilancesGestion des non-conformités "approvisionnement/réactifs" 4.1/ Diplômes (et expérience éventuelle) exigésEtre titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de SantéLe Diplôme d’Etat de technicien de laboratoire en Analyses Biomédicales est fortement souhaité 4.2/ Compétences Connaissances (Connaissances requises et savoir-faire) :Maîtriser la gestion de projet et la méthode de résolution de problèmesConnaître les différents outils de management dont les fondements sont : Planifier, Organiser, Déléguer, Évaluer, Contrôler, CommuniquerConnaître les textes relatifs à la profession d’IDE, d’AS, d’ASH, de TLABSe sensibiliser au statut de la fonction publique hospitalièreAvoir des connaissances en informatiqueJouer le rôle de médiateur dans la gestion des conflits,Appliquer les réglementations dans l’organisation du travailDans les situations d'urgence, savoir prendre des décisions rapidementFixer des objectifs et évaluer des résultats Aptitudes et comportementDiscernement rapide des situations urgentesRigueur dans l’organisation et la gestionTact et diplomatieBonne connaissance de soiBonne capacité d’écoute et à s’exprimerCapacité à réguler, négocier et à conduire un projet Période de la journée : Jour