POSTE : Alternant Consultant Digital Workplace & Innovation H/F DESCRIPTION : Alternant Consultant Digital Workplace & Innovation Offre ID45517Date 5 mai 2026 Famille d'offre - Systèmes d'information/Digital Type of contract - Alternance , Plus de 12 mois Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde). Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Consultant(e) Junior Digital Workplace & Innovation pour rejoindre notre Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour une durée de 2 ou 3 ans. Vous intégrerez l'équipeDigital Workplace & Innovation Center, une équipe dynamique et internationale de 3 personnes (dont 1 manager), au coeur de la transformation digitale du Groupe. Vos Périmètres d'Intervention : L'équipe est en charge des sujets suivants, sur lesquels vous serez amené(e) à monter en compétence et à contribuer activement : - Expérience Collaborateur (Digital Workplace) : Contribution à l'amélioration continue de l'environnement de travail numérique du Groupe, avec une emphase particulière sur la suite collaborative Google Workspace. - Citizen IT / Low-Code/No-Code : Participation à la gestion du cadre d'usage (gouvernance) des outils LowCode et NoCode pour permettre l'autonomie des utilisateurs dans le développement de solutions métier. - Stratégie d'Innovation (IA Générative) : Vous serez le renfort clé de l'équipe sur le déploiement et l'animation de notre stratégie d'Intelligence Artificielle Générative (IAG). Vos Responsabilités Principales (Focus IA Générative et Conduite du Changement) : - Développement de Solutions IAG : Participer à la conception, au développement et au déploiement de solutions basées sur l'IA Générative pour améliorer l'efficacité des collaborateurs. Montée en compétence sur nos réalisations existantes. - Formation et Animation : Former les utilisateurs aux outils de la Digital Workplace et aux bonnes pratiques de l'IAG. Animer des ateliers et des sessions de sensibilisation à notre stratégie IA. - Gestion du Changement et des Risques IAG : Promouvoir l'adoption des nouvelles technologies tout en gérant les risques associés à l'utilisation de l'IA Générative (usage responsable, éthique, sécurité). - Support et Documentation : Contribuer à la documentation des solutions et des usages. Vos Responsabilités Principales (Focus IA Générative et Conduite du Changement) : - Développement de Solutions IAG : Participer à la conception, au développement et au déploiement de solutions basées sur l'IA Générative pour améliorer l'efficacité des collaborateurs. Montée en compétence sur nos réalisations existantes. - Formation et Animation : Former les utilisateurs aux outils de la Digital Workplace et aux bonnes pratiques de l'IAG. Animer des ateliers et des sessions de sensibilisation à notre stratégie IA. - Gestion du Changement et des Risques IAG : Promouvoir l'adoption des nouvelles technologies tout en gérant les risques associés à l'utilisation de l'IA Générative (usage responsable, éthique, sécurité). - Support et Documentation : Contribuer à la documentation des solutions et des usages. Profil Recherché Ce poste n'est pas un poste de Data Analyst mais un rôle hybride où l'innovation technique se mêle intimement à la gestion du changement et à la communication internationale. Compétence Description Formation Bac +3/4 ou équivalent, préparant un Master (Bac +5) en Informatique, Management des SI, Innovation, ou équivalent. Connaissances Techniques Connaissance de l'environnement Google Workspace (ou forte appétence à le découvrir rapidement). Une première approche des concepts d'Intelligence Artificielle Générative serait un plus. Langues Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des collègues du monde entier). Aptitudes Comportementales Très bonne aisance à l'oral, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique. Autonomie Capacité à prendre des initiatives, à organiser son travail et à être force de proposition.