Technicien Piscine H/F 73 - Chambéry
Offre n° 2342069
Technicien Piscine H/F
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2026
POSTE : Technicien Piscine H/F DESCRIPTION : TECHNICIEN PISCINE (H/F) Il faudra procéder aux ouvertures de piscine (remise en route après l'hivernage, ajout et dosage des produits, petits travaux de plomberie ou électricité, maintenance des pompes, robots, pose de revêtement de piscine, mise en place des systèmes de filtration ). Il faut savoir se débrouiller dans ces différentes taches de maintenance, enregistrer les différentes informations et être disponible sur les horaires car la période des ouvertures est toujours intense. Le contrat serait jusqu'à fin juin (voir juillet) PROFIL : déplacements journaliers chez les clients Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos é...
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