Description : 1.    DENOMINATION DU POSTE   GRADE : Psychologue             FONCTION : Psychologue        AFFECTATION : Pôle Extra hospitalier (CMP de Seurre)     2.    MISSION PRINCIPALE   SUR LE CMP DE SEURRE   * Soutien psychologique individuel avec une approche intégrative et psychothérapie d'inspiration analytique ou autre en fonction du besoin du patient. * Evaluation cognitive et projective. * Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes en collaboration avec les équipes des CMP.     3.    ACTIVITES DU POSTE   VERS LE PATIENT :    * Entretiens : évaluation clinique avec utilisation éventuelle de tests cognitifs et projectifs. * Entretiens de soutien. * Prise en charge d'une population adulte au cours de l'hospitalisation.     * Soutien psychologique individuel avec une approche intégrative et psychothérapie d'inspiration analytique ou autre en fonction du besoin du patient. * Evaluation cognitive et projective. * Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes en collaboration avec les équipes des CMP.   VERS L'INSTITUTION :   * Activité inscrite en cohérence avec les projets d'établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire. * Participation et collaboration pour l'élaboration et la mise en place de projets thérapeutiques individualisés dans le cadre de prises en charge lors des réunions de synthèse. * Participation aux réunions cliniques concernant le patient. * Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes. * Apports cliniques et psychopathologiques vers et avec les soignants. * Travail de liaison et de relai vers le réseau de soin. * Participation au projet de transformation de l'unité Buffon en unité de soins type « USIP» à moyen terme. * Participation aux réunions concernant les projets du pôle, des groupes de travail transversaux. * Participation au Collège de Psychologie.   ACTIVITÉS DE FORMATION ET DE RECHERCHE :   * Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l'entretien d'évaluation avec la DRH.     4.    LIENS HIERARCHIQUES         DRH, par délégation du Directeur de l'établissement.     5.    LIENS FONCTIONNELS   Les Médecins chefs de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé.             6.    RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES   * Les psychiatres, psychologues, secrétaires, cadres supérieurs et cadres de santé et équipes pluridisciplinaires. * Les acteurs de soins : CMP, psychiatres et psychologues libéraux, les services socio-éducatifs pour le travail de coordination, CSAPA. * Les groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).   Profil recherché :   1.    EXIGENCES DU POSTE   DIPLÔME REQUIS   DESS ou master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).   CADRE RÉGLEMENTAIRE ET DÉONTOLOGIQUE   * Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. * Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012 * Code de déontologie des psychologues   EXPÉRIENCE SOUHAITÉE   * Expérience clinique et institutionnelle de l'activité hospitalière. * Connaissance de la psychopathologie psychiatrique * Formation à la psychothérapie psychodynamique ou être en cours de formation. * Formation à l'approche des groupes. * Formation à la prise en charge des addictions. * Formation à l'éducation thérapeutique. * Connaissance du réseau de soins médico-social extérieur.         2.    PARTICULARITES DU POSTE   * Poste à temps partiel le pôle Extrahospitalier (sur l'unité CMP de Seurre 50%). * Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient. * Suivi d'indicateurs concernant les délais d'attente et les rendez-vous non honorés. * Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) - Mise en place et suivi d'indicateurs afférents.~