Description : Le/la legal counsel prend en charge les problématiques juridiques liées aux domaines contractuels, droit des achats directs ( MP, conrtat de fabrication ), droit des sociétés et des affaires en général. Il est le garant de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des actes et documents juridiques établis dans les domaines concernés. Il gère les procédures, outils et systèmes juridiques en place et en assure le développement. Il contribue à l’amélioration de la performance du service. Il/Elle assiste la Responsbale Juridique dans l’exercice de ses missions liées au droit des affaires en général (droitcommercial, droit des affaires, droit des sociétés, RGPD, contentieux, conseils juridiques internes). ACTIVITÉS JURIDIQUES * Est le point de contact siège pour toutes les filiales internationales. * Rédige et négocie, en collaboration avec les directions opérationnelles, les contrats fournisseurs, clients, les CGV/CGA, les contrats de partenariats commerciaux et de développement. * Contribue à la mise en place des contrats intercos en relation avec les autres départements de la DAF (comptabilité,fiscalité, contrôle de gestion). * Soutient le Directeur Juridique dans les projets stratégiques, de croissance externe et/ou corporate (M&A, BusinessDevelopment, réorganisation juridique), le corporate. * Assure la gestion et contribue au développement des systèmes informatiques juridiques * Suit les litiges et contentieux liés aux domaines concernés . * De manière générale, intervient en support et expertise sur tout autre sujet juridique particulier à la demande desa hiérarchie. PROCESS * Développe et formalise et fait appliquer, en concertation avec le Directeur Juridique, les procédures de contrôlejuridiques pour l’ensemble des sociétés en France et à l’international ; * Propose, met en place et pilote les tableaux de bord juridiques et assure un reporting régulier auprès de sahiérarchie ; Profil recherché : Cette fonction nécessite d’avoir une formation juridique supérieure Bac+5 (Master II Droits des Affaires ou équivalent,CAPA,..). Une expérience juridique significative (8-10 ans min) en droit des affaires est requise, en cabinet d’avocat et / ou dansun groupe international, et dans l’industrie pharmaceutique de préférence. Une première expérience de managementd’équipe est requise. * Maitrise des règles et techniques juridiques et contractuelles (France et international) * Maîtrise des technologies liées à la fonction (systèmes de gestion de contrats, bases de données) et des outilsbureautiques courants * Connaissance et pratique du RGPD * Connaissance de l’industrie pharmaceutique * Anglais professionnel et juridique courant, autres langues appréciées (en particulier espagnol, russe ou chinois)afin de gérer des partenaires internationaux. * Expérience en management d’équipe * Appétence pour le management * Capacité à travailler en mode projet * Capacité à gérer des processus complexes dans un environnement en évolution * Capacité d’analyse et de synthèse * Capacité de rédaction de règles et procédures * Polyvalence * Capacité à s’engager sur des objectifs * Capacité d’adaptation * Capacité d’évoluer dans un environnement mouvant   AVANTAGES MAYOLY * Package salariale incluant une rémunération variable * Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise, prévoyance) * Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement) * Nombreux avantages CSE * Politique d’inclusion et diversité engagée