Avez-vous l'ambition de progresser au sein d'un pôle social bienveillant qui favorise votre croissance tout en vous offrant un portefeuille de paie en adéquation avec votre niveau et vos envies, une intégration dans une équipe à taille humaine et de nombreux avantages pour concilier votre vie professionnelle et personnelle ? Laissez vous tenter par l'aventure chez RSM Méditerranée, où nous avons fait de l'épanouissement de nos collaborateurs une priorité et rejoignez nous ! RSM, 6ème réseau mondial d'Audit, d'Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en France et à International, les entreprises et leurs dirigeants du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, RSM s'appuie sur l'expertise de ses 57 000 collaborateurs à travers le monde dont 1250 en France. En région Méditerranée, RSM se compose de trois cabinets celui de Pérols, celui de Nîmes et celui d'Uzès, avec un total de 220 collaboratrices et collaborateurs. Nous fonctionnons avec des équipes à taille humaine, permettant une réelle proximité entre les associés, les managers et vous. L'objectif est de vous accompagner dans votre développement tout en cultivant une ambiance conviviale et collaborative. Dans le cadre de son développement, notre pôle Social de RSM Méditerranée est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F. Votre intégrerez notre pôle social, composé de plus de 40 membres qui joueront un rôle essentiel dans votre croissance tant sur le plan personnel que professionnel. A ce poste, vous aurez pour mission la gestion d'un portefeuille multi conventionnel en autonomie soit : L'établissement des bulletins de paies ; Le calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ; Les déclarations sociales, taxes parafiscales ; La rédaction des différents documents (contrats, avenants...) accompagné(e) par notre pôle juridique "social" ; L'accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ; Quelques missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariales.). Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l'utilisation de nos outils dont Silae et à notre méthodologie. Mais nous rejoindre c'est également disposer de : Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet; Un accompagnement personnalisé avec de nombreuses formations ; Des dossiers diversifiés et adaptés à vos compétences ; Une ambiance de travail agréable ; Des outils performants pour réaliser nos missions ; Une gestion des dossiers dématérialisée ; Et l'ensemble de ses avantages : Une prime d'objectifs, une prime commerciale et une prime d'intéressement ; un contrat de 39h avec une flexibilité des horaires ; du télétravail ; des titres restaurant et 12 jours de repos complémentaires octroyés par an. Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service Paie, de préférence en cabinet comptable, ainsi qu'une formation initiale en tant que « Gestionnaire de Paie », vous garantissant de solides connaissances en matière sociale. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes sensible à l'esprit d'équipe et au sens du collectif. Votre aisance relationnelle vous permettra d'apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité. La pratique du logiciel Silaexpert est un plus. ⚡Alors, prêts(es) à faire partie de notre équipe ? N'hésitez plus et déposez votre candidature !