POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue du secteur du BTP / Travaux Publics, située à Rungis (94). L'entreprise intervient sur des projets d'envergure en Île-de-France Responsabilités Le poste concerne une population d'environ 250 salariés. Auprès de l'équipe Rh et avec 3 Gestionnaires de Paie, vos missions seront variées : Paie : Gestion complète de la paie de A à Z Établissement de la DSN Contrôle de la GTA avec la spécificité de la Caisse des Congés Payés Gestion de l'intéressement et de la participation Charges sociales & Post-paie : Déclarations sociales : URSSAF, mutuelle, prévoyance, DSN, etc. Justification des comptes de paie Administration du personnel : Gestion des embauches et des départs Suivi des absences, congés, RTT, arrêts de travail, AT/MP, événements familiaux Suivi des visites médicale Gestion de la mutuelle, prévoyance, attestations employeur Titres restaurant, cartes BTP Accueil des nouveaux embauchés Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés Reporting & accompagnement : Renseignement des tableaux de suivi Réponse aux enquêtes obligatoires Horaires : 37h Lundi au jeudi : 9h - 18h Vendredi : 8h - 13h 1 jour de télétravail possible Rémunération : 40 à 45 K€ brut/an sur 13,3 mois (selon expérience) + 10 RTT Prime de vacances (caisse des congés payés) Titres Restaurant : 12 € / jour travaillé Intéressement & participation (1 à 2 mois de salaire) Prime sur objectif +(PEE & PERCO) Nous offrons un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la performance globale de notre organisation. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une équipe engagée et innovante, n'hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Télétravail hybride (94150 Rungis) PROFIL : Diplôme en paie, ressources humaines, gestion ou domaine connexe . Expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement 8 - 10 ans expérience Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais stricts Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de ses missions