Plus qu'un nouveau chapitre une nouvelle ère. Désirable et engagée Maison 123 s'impose et donne le ton : une marque pour une femme moderne avec du style et une allure sûre. Chaque saison, nous vous emmenons en voyage en vous proposant un univers, des coloris, des émotions, un engagement pour les femmes et la planète. Coupes ajustées et matières nobles, le dressing Maison 123 se compose de couleurs interprétant les thèmes des collections. Les pièces se veulent être des essentiels d'un dressing moderne qui traverse le temps, des pièces versatiles qui peuvent se twister à l'infini, et des intemporels pour chaque saison Maison 123 se réinvente et continue toujours plus de célébrer la femme. Rattaché.e à votre Responsable de boutique, vous avez pour mission de proposer une expérience singulière et personnalisée. Ainsi votre rôle est de : - Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience sublimée - Participer à l'implantation du merchandising et veiller à l'attractivité du point de vente - Incarner l'esprit Maison 123 et être ambassadeur .rice de la marque Vous avez envie de rejoindre une marque en plein renouveau, engagée, et porteuse de sens et de valeurs. Doté.e d'une sensibilité mode, on vous reconnait : le sens du commerce, le goût du challenge, une personnalité pétillante et dynamique, et un esprit audacieux Une première expérience réussie dans la vente au sein d'univers Mode/Beauté/Lifestyle est un plus mais pas indispensable. Ce que nous vous offrons : - 13ème mois et rémunération variable attractive - Un vestiaire Maison 123 par saison - 30% de remise sur toutes les marques du groupe - Accès à des ventes aux personnels - Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .) - Carte restaurant 50% de prise en charge - Mutuelle familiale - Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière - École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum) - Outils digitaux innovants comme supports de vente A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.