Novaform, organisme de formation continue certifié QUALIOPI, accompagne les professionnels du secteur social et médico‑social dans le développement de leurs compétences grâce à des parcours flexibles, ludiques et personnalisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance : Au sein de l’équipe RH et en lien avec les responsables de parcours, vous aurez pour rôle de développer et structurer notre activité de recrutement de stagiaires, apprenants et formateurs. Vous recherchez un poste polyvalent, dans lequel vous pouvez développer vos talents dans un environnement stimulant, nous proposons de relever ces défis : Recrutement des apprenants et candidats à la formation Rédiger et diffuser les annonces (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires locaux). Sourcer et préqualifier les candidats. Réaliser les entretiens individuels et évaluer la motivation, les prérequis et l’adéquation au parcours Novaform. Coordonner les tests éventuels et les étapes de sélection. Accompagner les candidats jusqu’à leur entrée en formation. Recrutement des formateurs et intervenants Identifier et attirer des experts du secteur social et médico‑social. Gérer le vivier et assurer la mise à jour des profils. Participer à l’intégration et au suivi qualitatif des intervenants. Relations écoles, entreprises et institutionnels Développer les partenariats avec les structures médico‑sociales, organismes de placement et institutions locales. Participer aux salons, événements emploi/formation et actions de promotion. Suivi administratif & reporting Assurer la conformité des dossiers candidats dans le cadre des exigences QUALIOPI. Suivre les indicateurs de recrutement (taux de remplissage, délais, canaux). Ce que nous vous offrons Un environnement humain, engagé et innovant La possibilité de contribuer activement au développement des compétences dans un secteur à fort impact sociétal Des horaires stables en cohérence avec l’activité du centre de formation Une équipe bienveillante et à l’écoute Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans. Première expérience en recrutement, idéalement dans la formation, l’intérim ou le médico‑social. Force de proposition, vous êtes acteur de votre mission et impulsez une dynamique auprès de vos interlocuteurs. La maitrise de l’environnement digital et des réseaux sociaux sera un plus.