Plus qu'un gestionnaire, vous êtes le chef d'orchestre d'une unité de production en mutation. Votre rôle est double : - Le Fer de Lance de l'Innovation : en lien étroit avec la R&D et le commerce, vous incarnez le savoir-faire de votre site et propulsez le développement de nouveaux produits. - L'Architecte de la Performance : vous pilotez l'outil industriel dans une optique d’amélioration continue, l'efficacité opérationnelle et la rentabilité, tout en garantissant une culture QHSE irréprochable. Concrètement, vous allez : - Bâtir la stratégie : Vous définissez et déployez la feuille de route industrielle de votre unité pour répondre aux enjeux de demain. - Inspirer vos équipes : Véritable leader de proximité, vous fédérez les talents et accompagnez chaque collaborateur dans sa montée en compétences. - Maîtriser la performance : Chef d'orchestre de vos ressources, vous pilotez vos budgets (humains, techniques, financiers) avec une vision axée sur l'efficience. - Moderniser l'existant : Vous analysez les besoins, défendez vos projets d'investissement et pilotez la transformation technologique de notre site historique. - Créer des synergies : vous assurez une communication fluide entre les services, transformant chaque objectif stratégique en une victoire collective.Vous êtes un(e) leader de terrain capable de prendre de la hauteur pour dessiner l’industrie de demain. Plus qu’un gestionnaire, vous êtes le moteur de l’évolution de votre site. Formation : Ingénieur ou Master spécialisé, appuyé par une expérience significative et réussie en milieu industriel. Mindset & Vision : *Vous possédez une curiosité intellectuelle insatiable : vous restez en veille permanente sur les innovations technologiques et les évolutions du marché pour anticiper les ruptures de demain. *Vous ne vous contentez pas de l'existant ; vous analysez les tendances pour imaginer et piloter la trajectoire d'évolution de votre outil de production. *Véritable profil hybride, vous savez décrypter un bilan financier avec autant d'aisance que vous fédérez vos équipes autour d'un défi opérationnel sur la ligne. Soft Skills : *Leadership d'influence : Un charisme naturel pour embarquer les équipes dans le changement. *Agilité et Rigueur : Une capacité à jongler entre la précision de l'analyse de données et la flexibilité nécessaire à l'innovation. *Force de conviction : Le talent pour présenter des projets d'investissement audacieux et obtenir l'adhésion de votre direction. Compétences Clés *Anglais professionnel : Indispensable pour échanger sur les best practices et suivre les innovations mondiales. *Culture du challenge : l’orientation résultats et amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? - - - L’Impact : Un poste où vos décisions ont un effet direct sur l'environnement et sur la croissance de l'entreprise. - L’Agilité : La force d'un groupe, l'autonomie d'une PME. - Le Cadre : au cœur d'une aventure humaine et technique passionnante. Modalités CDI – Statut Cadre (forfait jours) – basé à Evellys (56) Rémunération Fixe selon expérience + 13ème mois + Prime d’objectif + intéressement/participation + Mutuelle + Tickets Restaurant + avantages CSE