POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs. Recrutement Piloter l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la sélection finale des candidats, en étroite collaboration avec les managers : - Analyser les besoins en compétences et définir les profils recherchés - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux les plus adaptés - Identifier, présélectionner et évaluer les candidatures selon les critères définis - Conduire les entretiens et assurer un suivi régulier auprès des candidats - Conseiller et accompagner les managers dans la prise de décision et la finalisation des embauches - Gérer les recrutements internes et externes (mobilités, remplacements, créations de poste) - Vous contribuez au développement du réseau en réalisant des partenariats pertinents avec les écoles. - Vous organisez et participez aux différents évènements liés au recrutement (forum, salons emploi, job dating) Intégration Assurer une intégration fluide et complète des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur engagement et leur réussite : - Préparer l'ensemble des aspects administratifs et logistiques liés à l'arrivée (contrat, badge, matériel, outils informatiques, etc.) - Organiser l'accueil et la présentation de l'environnement de travail - Accompagner le collaborateur dans sa prise de poste et garantir un suivi individualisé tout au long de sa période d'intégration - Superviser la période d'essai en recueillant les retours des managers et des nouveaux arrivants En rejoignant CPMS, vous bénéficierez : - De tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur, - De dispositifs d'intéressement et de participation motivants, - D'une protection sociale complète : frais de santé, prévoyance et retraite surcomplémentaire, - Du remboursement de vos frais de transport à hauteur de 50 %. PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience confirmée en recrutement et gestion RH opérationnelle - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation