Rejoignez notre vision 2030 : devenez le/la pilote de notre offre RH clients Dans le cadre de notre développement, FCN accélère sa transformation avec une ambition forte : enrichir son accompagnement client au-delà de l’expertise comptable. Nous lançons une offre RH dédiée, avec un objectif clair : 👉 devenir un partenaire RH stratégique pour nos clients. Pour porter ce projet structurant, nous recrutons une personne capable de concevoir et structurer cette offre. Votre mission : construire et développer une offre RH Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes au cœur de notre stratégie et intervenez à plusieurs niveaux : 1. Structurer et développer notre offre RH clients Identifier les besoins clients et proposer des offres adaptées et concrètes Concevoir et structurer un catalogue de missions RH Définir les périmètres d’intervention, livrables et modalités d’accompagnement Elaborer et présenter les propositions de missions en interne pour validation Porter et faire évoluer l’offre en lien avec les retours terrain et la stratégie du cabinet 2. Réaliser les missions RH auprès de nos clients Intervenir directement sur des missions RH 3. Marketing et commercialisation des offres Animer des présentations, ateliers et webinaires Contribuer au développement commercial de l’offre Être en appui lors de réflexions commerciales ou stratégiques liées à l’offre RH 4. Mobiliser et structurer les ressources internes Participer à la structuration des équipes autour de l’offre Identifier les compétences en interne pour la réalisation des missions RH Participer à la définition des besoins futurs 5. Piloter et suivre l’activité Assurer un reporting régulier de votre activité à la Direction Suivre l’avancement des missions et projets confiés Participer aux points de pilotage et aux orientations stratégiques En complément : contribution au service RH interne FCN En complément de votre rôle principal centré sur le développement et le déploiement de l’offre RH clients, vous intervenez en appui du service RH interne FCN. À ce titre, vous pourrez notamment : Apporter un appui ponctuel au service RH interne sur des projets identifiés Contribuer à des travaux RH internes en lien avec vos domaines d’expertise (méthodes, outils, pratiques RH) Partager les retours terrain clients pour nourrir les réflexions RH internes du cabinet et vice versa Votre profil Formation en RH/droit social Expérience de 5 à 10 ans en RH, avec une forte autonomie Capacité à concevoir, structurer et faire évoluer l’offre RH Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Appétence pour la dimension commerciale et le conseil Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités et posture professionnelle auprès de dirigeants Pourquoi nous rejoindre ? Une création de poste stratégique, avec un fort niveau d’impact L’opportunité de construire une offre de A à Z Une grande autonomie et une vraie marge de manœuvre Un rôle hybride mêlant RH, conseil et développement Une entreprise engagée dans une vision 2030 ambitieuse