RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie du siège social et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 300 collaborateurs. Sur le périmètre qui vous est octroyé, vos missions sont : La Gestion des salaires et cotisations : • Calcul des éléments variables de rémunération • Elaboration et contrôle des paies • Traitement des acomptes • Paiement des cotisations mensuelles • Calcul des soldes de tout compte et gestion administrative liée aux fins de contrats La Gestion des absences : • Suivi des congés payés, RTT, congés parentaux d'éducation, congés spéciaux, etc. • Suivi des maladies, AT, maternité/paternité et compléments éventuels de l'employeur etc. La Gestion des contrats de travail : • Elaboration et vérification des contrats de travail et des avenants • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance • Elaboration des dossiers de rupture Tâches annexes : • Rédaction de courriers aux salariés • Respect et suivi de la législation, convention collective, lois et réglementations en vigueur PROFIL RECHERCHÉ : De niveau Bac à Bac+3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de bonnes connaissances des règles générales de paie. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous êtes réactif, polyvalent et appréciez le travail en équipe. L'engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.