Descriptif du poste: La Cali gère une école de musique basée sur deux sites et accueille environ 250 élèves, enfants et adultes.  Elle propose un enseignement complet, de l'éveil musical au cycle 3 (formation musicale et pratique instrumentale), adapté à tous les profils de musiciens, apprentis ou confirmés.  Dans le cadre d'une vacance de poste il est procédé au recrutement d'un Directeur (h/f) de l'Ecole intercommunale de musique, à temps complet. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale adjointe de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Culture, et du responsable du service Culture, vous assurerez la direction pédagogique et administrative de l'École intercommunale de musique (Vayres/Izon). Vous participerez au développement des interventions musicales en milieu extrasolaire et scolaire dans le cadre du dispositif « L'Art de grandir » et aurez pour mission d'animer et de développer des actions de mise en réseau des écoles de musique. Vous serez appuyé par une assistante administrative (20 h/semaine) mutualisée avec la Responsable du service culture. Missions Vous encadrerez et coordonnerez l'équipe enseignante (12 professeurs) autour du projet d'établissement et dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous organiserez l'action pédagogique et administrative de l'école, et serez garant de son bon fonctionnement : développement des enseignements et des pratiques musicales, management de l'équipe, accompagnement des élèves, organisation des cours et des auditions, évaluations de fin d'année, régulation des relations entre les élèves, les parents et les professeurs, conception des cycles de formation. Vous participerez à l'élaboration du budget annuel et en assurerez le suivi de l'exécution. Vous superviserez la gestion des inscriptions, des conventions de partenariats, du parc instrumental, des bâtiments de l'école incluant une veille active sur les règles de sécurité applicables aux ERP de type R 4e catégorie. Vous informerez régulièrement les élèves, parents, acteurs culturels et partenaires des actualités de l'école et des projets partenariaux, notamment en lien avec la Direction communication de la Cali).   Vous piloterez le renouvellement du projet d'établissement au regard des orientations priorisées par les élus dans une perspective d'innovation pédagogique, de transversalité et d'ouverture sur le territoire (2025/2029). Aux côtés des enseignants, vous impulserez des actions pédagogiques et artistiques à dimension collective et collaborative dans le cadre de la programmation hors les murs de l'école (auditions, concerts.), en tenant compte des ressources et manifestations culturelles du territoire (festivals, concours d'éloquence.). Vous développerez les actions de sensibilisation musicale en milieu extrascolaire et scolaire en lien avec le dispositif « L'Art de grandir », et mettrez en œuvre des actions partenariales avec les écoles de musique du territoire.     Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vos compétences vous permettent d'assurer le bon fonctionnement d'une école de musique publique. Vous portez un réel intérêt pour l'action et le développement culturel territorial. Créatif et possédant une culture musicale générale ainsi qu'une connaissance du système pédagogique de l'enseignement musical, vous souhaitez conduire des projets culturels et interdisciplinaires et développer les partenariats avec des acteurs culturels locaux tout en évaluant la pertinence des projets. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les dispositifs de financement dans le domaine culturel. Vous avez développé des grandes qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute et vous savez travailler en équipe et en transversalité. Selon la programmation culturelle, vous devez vous rendre disponible en soirée et le week-end. Être titulaire d'un Certificat d'Aptitude ou d'un Diplôme d'État aux fonctions de professeur de musique serait un plus.   Vous bénéficierez : * d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions * d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance * de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine * de la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine, dont l'organisation dépendra des nécessités du service * d'une politique de formation dynamique * de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire, * d'un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, événements professionnels