RESPONSABILITÉS : L'impact que vous aurez : En tant que coordinateur, vous êtes en charge de piloter le dispositif de formation, dispenser des actions de formation et concevoir le dispositif pédagogique du centre de formation. Vous développez les moyens pédagogiques, vous assurez l'organisation et l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Ce que vous ferez : Coordination de la formation : - Planifier, organiser et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels,...). - Assurer la gestion administrative (plannings des formateurs, contrats de sous-traitance, calendriers de formations, réservation des salles, bilan des formations ...). - Développer l'ingénierie auprès de l'équipe pédagogique dans la conception et/ou modification de formation, dans l'évaluation des actions, dans l'analyse des indicateurs formation. - Identifier et évaluer les formateurs internes et externes. - Anticiper et assurer le recrutement de formateurs. - Assurer une veille sur les référentiels métiers. Conduite des actions de formation : - Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques du médico-social. - Produire les outils méthodologiques et pédagogiques des formations. Gestion administrative et financière du centre de formation : - Etablir les bilans des formations. - Réaliser le bilan pédagogique et financier du centre de formation. - Veiller au maintien de la certification QUALIOPI, anticiper et préparer les audits de surveillance. - Élaborer le budget et assurer le suivi facturation du centre de formation. - Assurer le suivi budgétaire, logistique et administratif du centre de formation. - Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation. - Veiller à l'équilibre financier du centre de formation. - Veiller à la bonne utilisation du plateau technique. - Préparer et animer les réunions de travail (conseil d'administration, comité de pilotage ...). - Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires des organismes de formation. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : - Une formation supérieure en gestion de la formation ou similaire - Une expertise dans l'animation de formations - Une expérience significative dans le domaine de la gestion de la formation - Une connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable en matière de formation - Des compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées - Une maîtrise des outils informatiques, en particulier excel - Une capacité d'organisation et une grande rigueur - Un sens de la communication et un bon relationnel - Une aptitude à travailler en équipe - Une connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaitée. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Un travail qui a du sens : chaque tâche contribue à améliorer la vie de personnes qui en ont besoin. Un environnement bienveillant : une équipe engagée, solidaire et à l'écoute. Des horaires compatibles avec la vie personnelle Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche (CCB BAD). Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. L'ADMR s'engage pour l'égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.