Descriptif du poste: En étroite collaboration avec les technico-commerciaux sédentaires de l'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre secteur. Votre mission sera d'aller au-delà des attentes de vos clients en leur proposant des solutions sur mesure qui font la différence. Vous animerez et ferez croître votre portefeuille clients en créant des offres personnalisées et innovantes ; Grâce à un suivi régulier sur le terrain, vous assurerez une interface fluide entre vos clients, les fournisseurs et l'équipe sédentaire pour garantir des chiffrages et devis précis et rapides ; Vous serez un acteur incontournable des animations commerciales, renforçant la présence de l'entreprise chez vos clients ; Toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, vous identifierez de nouvelles opportunités et resterez un expert face à la concurrence. Chaque lundi matin démarre par une réunion d'équipe pour lancer la semaine sur les chapeaux de roues ! Vous y échangerez sur les objectifs et priorités avec votre manager et toute l'équipe. En parallèle, au quotidien, vous bénéficierez de l'appui de votre manageuse, toujours prête à vous écouter et partager leurs meilleures pratiques pour booster vos performances et optimiser vos actions ! Profil recherché: Toujours intéressé(e) par cette opportunité ? Voici les critères garant d'une bonne réussite au quotidien : Vous avez un Bac+2 minimum et minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B, vous comprenez les besoins clients et proposez des solutions adaptées. Vous avez une expérience dans la vente d'EPI, d'outillage industriel ou bien dans la fourniture industrielle ;       Vous disposez d'une solide expérience en gestion de clientèle, négociation et développement de portefeuille, avec un suivi terrain rigoureux. Vous vous intéressez aux évolutions du secteur et des produits, et apportez une réelle valeur ajoutée à vos clients. Vous créez des relations durables et vous vous démarquez de la concurrence. Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents afin de développer et animer votre secteur.   Comment se déroule notre processus de recrutement  ? -          Un entretien initial, organisé par le cabinet de recrutement Co-Efficience, pour mieux vous connaître et comprendre vos aspirations ; -          Un échange avec la Responsable d'agence pour vous présenter et définir votre future collaboration et un autre avec la Responsable recrutement et attractivité Groupe pour aborder votre intégration au sein de l'entreprise ; -          Un dernier échange avec la Responsable de région ; -          Le grand final : la réponse suite à l'ensemble de vos entretiens !