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Ingénieur industrialisation (Ingénieur méthodes industrialisation) F/H - Process, méthodes (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 2352592
Ingénieur industrialisation (Ingénieur méthodes industrialisation) F/H - Process, méthodes (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2025
Descriptif du poste: Afin de préparer le premier semestre, Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur systèmes et réseaux. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vos principales responsabilités seront : * Développer et industrialiser de nouveaux produits ou équipements en collaboration avec les équipes R&D et production. * Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour optimiser la productivité, la qualité et les coûts. * Piloter des projets d'industrialisation, de l'étude de faisabilité à la mise en production. * Coordonner les différents intervenants internes et externes (fournisseurs, partenaires). * Fournir un support technique aux équipes de production. * Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue. * Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales. * Réaliser des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master en génie industriel, mécanique ou équivalent. Une expérience de 2 ans au moins dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant est demandée. Vous maîtrisez les outils de CAO (ex : SolidWorks, CATIA) et des logiciels de gestion de production (ex : ERP). Vous connaissez des méthodes Lean Manufacturing. Vous avez un bon sens de l'analyse et une bonne réactivité. Vous aimez travailler en équipe grâce à votre capacité de communication. Vous n'avez pas peur d'être force de proposition et orienté(e) résultats. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 32 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Reisel
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeu...
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