POSTE : Responsable Technique Mécanique H/F DESCRIPTION : Description du poste À propos de l'entreprise Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements mécaniques complexes, notamment dans les domaines de la manutention et du levage pour des secteurs industriels exigeants. Reconnu pour son expertise technique et ses solutions sur mesure, il intervient sur des projets à forte valeur ajoutée dans des environnements contraints. Description du poste Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Technique Mécanique H/F. Vos missions principales - Piloter les activités techniques liées à des projets de conception de machines spéciales (levage, manutention, équipements mécaniques). - Assurer la conception mécanique : analyses fonctionnelles, dimensionnements et calculs (RDM, logiciels spécialisés). - Garantir la conformité des projets aux exigences clients et aux normes en vigueur. - Gérer la documentation technique (procédures, spécifications, rapports, notices). - Participer aux phases de validation : revues de conception, essais, contrôles qualité et livraison des équipements. - Assurer le respect des contraintes techniques liées à des environnements industriels complexes. - Coordonner les équipes techniques et suivre les partenaires et sous-traitants dans un mode projet. Profil recherché - Diplôme d'ingénieur à dominante mécanique. - Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets mécaniques, idéalement dans les machines spéciales ou environnements industriels complexes. - Maîtrise des outils de conception et de calcul mécanique (CAO/DAO, logiciels de simulation). - Connaissance des normes et réglementations industrielles. - Bon niveau d'anglais. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client. Conditions - Contrat : CDI - Localisation : France - Rémunération selon profil et expérience - Environnement technique stimulant avec projets industriels d'envergure €45000 per annum PROFIL :