Descriptif du poste: Sous l'autorité du Président de l'association et par délégation du conseil d'administration, vos missions seront les suivantes : Coordination et animation : ·        Coordonner l'équipe salariée et suivre les dossiers thématiques ·        Prendre des initiatives sur des dossiers émergents ·        Veiller à maintenir la cohésion de l'équipe salariée ·        Assurer la cohérence globale des programmes et leur adéquation avec la vision de la SFEPM ·        Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l'association en lien avec le poste de gestion comptable et le/la trésorie·re ·        Contribuer à la définition du projet associatif et du plan stratégique de l'association, en lien avec le groupe de travail dédié et dans le cadre du DLA lancé en 2024 Représentation et lobbying : ·        Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers (commissions administratives) ·        Recherche de financements en lien avec les salarié·e·s ·        Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec le président et les secrétaires des groupes thématiques ·        Cadrer les relations partenariales sur les dossiers (gestion et résolution de conflits) Ces missions n'excluent pas la réalisation d'autres tâches ou dossiers ponctuels. Ce poste impose du travail occasionnel sur les week-ends et n'inclut pas de travail de terrain si ce n'est les déplacements pour la représentation de l'association. Caractéristiques du poste : * Poste en CDI à 80 % (4 jours/semaine) * Poste au choix basé à Bourges au siège de la SFEPM ou en distanciel avec présence à Bourges hebdomadaire à négocier. * Salaire : Groupe H, indice 450 de la Convention Collective ECLAT (3 133,50 € brut par mois pour un équivalent 1 ETP au 01/01/2025). * Reprise d'expérience professionnelle antérieure au prorata de 50 % pour les années professionnelles hors Convention Collective ECLAT et à 100 % pour les années professionnelles en CC ECLAT, à raison de 2 points d'indice par année. * Versement des indemnités de télétravail au taux URSSAF en vigueur * Prise en charge possible à 100 % de la complémentaire santé (Harmonie mutuelle) Profil recherché: Profil recherché et connaissances requises : * Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation),  * Expérience dans l'Economie Sociale et Solidaire fortement appréciée,  * Connaissances en gestion (gestion des comptes) et dans la recherche de financements,  * Connaissance du contexte comme les politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l'association,  * Expérience de l'encadrement et du montage de projets afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet, * Connaissances en gestion et développement de partenariats,  * Connaissances techniques relatives aux Mammifères sauvages, à la biodiversité et à l'environnement en général appréciées Savoir-faire et savoir-être :  * Aptitude à la gestion de projets, coordination et animation d'une équipe, * Aptitude à l'analyse et à la synthèse, * Organisation, aptitude à l'anticipation, * Rigueur, logique, autonomie, adaptation, * Aptitude au travail en équipe, capacité d'écoute et relationnelle, * Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité, * Maîtrise des outils bureautique de base.