Descriptif du poste:   Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et Moyens, vous serez en appui pour :   * Le traitement de situations individuelles * La rédaction et la négociation d'accords locaux * Le secrétariat et l'organisation des conseils de discipline de tous les organismes de sécurité sociale de la région Auvergne * La mise en place d'une nouvelle classification après son agrément.   Des missions / études ponctuelles RH vous seront confiées. Vous participerez à l'appui juridique du service ressources humaines en lien avec la responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines ainsi que l'avocate en droit social. Pour remplir ces missions, vous devrez assurer la veille juridique RH. Compétences   * Maîtriser les aspects individuels et collectifs du droit du travail * Maîtriser les différents contrats de travail : CDI, CDD, temps partiels et les formalités obligatoires lors de l'embauche * Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Forte aptitude pour le travail en équipe * Rigueur, dynamisme * Organisation, anticipation * Proactivité et adaptabilité * Aisance avec les outils bureautique et digitaux   Formation   * Formation de niveau Bac+3/4 en ressources humaines ou droit du travail * Expérience réussie d'au moins minimum 1 an dans un poste similaire * Connaissances en législation du travail impératives * Parcours d'intégration adapté à l'expérience du candidat retenu pour accompagner sa prise de fonction   Informations complémentaires Contrat à Durée Déterminée d'une durée d'environ 6 mois (congé maternité) avec prise de fonction dès que possible Lieu : Clermont-Ferrand Rémunération : 2000 € à 2200 € brut mensuel De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :   * Horaires variables 36H * Télétravail possible après intégration * Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €) * Comité Social Economique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Profil recherché: * Formation de niveau Bac+3/4 en ressources humaines ou droit du travail * Expérience réussie d'au moins minimum 1 an dans un poste similaire * Connaissances en législation du travail impératives * Parcours d'intégration adapté à l'expérience du candidat retenu pour accompagner sa prise de fonction   Pour faire acte de candidature Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 26 février 2025. Format d'envoi de vos pièces jointes en PDF :   * NOM_Prenom_chargé _RH_CV * NOM_Prenom_chargé_RH_LM   Modalité de recrutement   * Pré-sélection sur CV et lettre de motivation * Entretien prévu le 7 mars 2025