POSTE : Chef de Secteur GMS - Ajinomoto Foods Europe H/F DESCRIPTION : Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom et de ses valeurs ! Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente sur la région Nouvelle Aquitaine. Vecteur de l'image de la marque, vous activez à chaque visite les leviers clés du succès : - Vous construisez et vendez des recommandations d'optimisation de business - Vous faites appliquer en magasin 100% des assortiments disponibles négociés - Vous développez la visibilité des marques en optimisant les innovations des différentes catégories - Vous vendez, relayez et optimisez les actions promotionnelles régionales et nationales tout en mettant en place des OP trade et concept merchandising - Vous mettez en place des actions d'animation - Vous planifier de façon optimale votre activité en intégrant vos priorités à l'aide des outils et supports mis à votre disposition Nos objectifs : - Asseoir les positions stratégiques des gammes en magasin - Vous faire prendre du plaisir dans votre métier au quotidien en vous accompagnant et en vous formant régulièrement - Vous faire acquérir des bases solides afin d'atteindre un haut niveau de performance PROFIL : Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l'univers de la grande distribution (alternance comprise) · Vous êtes résident sur la ville de Bordeaux ou ses alentours. · Vous avez l'esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS. · Nous cherchons également un état d'esprit : vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre équipe aussi ! Notre proposition · CDI à pourvoir ASAP · Salaire attractif (fixe + variable) : 2000 variable · Voiture de fonction (permis B obligatoire) · Tablette · Défraiement forfait téléphone mobile · Frais de vie remboursés hebdomadairement sur justificatifs · Vous bénéficiez par ailleurs d'une mutuelle entreprise et des avantages d'un CSE actif. Notre processus de recrutement et d'intégration · Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste · Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière · Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d'intégration sur plusieurs jours vous est proposé Alors, devenir Armadien vous tente ? N'hésitez pas ! #Armadarecruteetforme !