POSTE : Directeur Adjoint de Quartiers H/F DESCRIPTION : Le poste de directeur·trice adjoint.e a un rôle-clef dans l'action et l'animation des collaborations, centrées autour de construction de stratégies sectorielles ou thématiques, d'animation collective des chargé·e·s de développement, de veille, de construction d'outils collectifs. Il·elle développe avec le directeur une véritable complémentarité, le seconde et le remplace en son absence. Avec ce directeur, il.elle apporte un soutien privilégié aux deux adjointes de quartier et aux deux équipes d'élu.e.s de quartiers. Il·elle encadre directement 7 chargé·e·s de développement toutes thématiques ainsi qu'un·e Coordonnateur.trice de la Maison de santé de Nantes Nord. A ce titre, les activités principales sont: - Manager, coordonner et soutenir les fonctions de développement territorial. - Encadre et manage une équipe des développeurs (catégorie B). Anime la transversalité d'actions entre les fonctions de développement thématiques et généralistes au sein de la direction de quartiers. - Soutient, régule les coopérations d'action entre les fonctions de développement de la direction de quartier et les cadres de proximité des autres directions. - Anime et soutient la ressource méthodologique auprès des chargé.e.s de développement sur les champs du pouvoir d'agir et de l'accompagnement des projets citoyens ou participatifs. - Dans un fonctionnement en binôme avec le directeur, organise l'action collective et individuelle des professionnel·le.s de la direction, dans un souci permanent de délégation dans leurs domaines d'activités et territoires de responsabilités. - Avec le directeur, conçoit et fait vivre le projet de direction et la priorisation de l'activité en fonction des enjeux et actualités du territoire ; veille à la contribution et à la mise en oeuvre des stratégies et actions de politiques publiques dont la direction a spécifiquement la responsabilité directe de mise en oeuvre (jeunesse, vie associative, engagement et pouvoir d'agir) et auxquelles elle contribue activement (solidarités, santé, personnes âgées,). - Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies d'action participatives. - Pilote les stratégies d'information et de concertation de proximité sur les projets en appui aux chargé.e.s de développement. - Pilote la préparation et la conduite des rendez vous citoyens aux différentes échelles de territoires, et notamment dans le cadre des contrats de proximité à l'échelle du quartier de vie. - Assurer une veille et contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire de la direction de quartiers. - Assure la veille technique et développe les outils - Contribue à la feuille de route des politiques publiques PROFIL : Vos connaissances en matière de politique de la ville, de développement social et de travail partenarial avec les acteurs dans les quartiers, ainsi que celles de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires insitutionnels et locaux vous permet de porter et de mettre en oeuvre les orientations et les priorités des élus, et de vous inscrire dans les modes de gouvernance territoriale. Manager reconnu.e vous avez une expérience réussie de management d'équipes et de conduite de projets dans un cadre multi-partenarial. Avec de solides aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes à travailler en mode transversal, à animer des réunions et à impulser des modes de faire visant la coproduction. Autonome dans la mise en oeuvre des missions, vous savez être force de propositions.