L'UDSM recherche pour son ESAT P. Souweine : - Educateur technique spécialisé en espaces verts (H/F) - Contrat en CDI - Poste à temps plein (35H00/Semaine) - Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité SEGUR - Poste à pourvoir au 24/02/2025 Avantages UDSM : - Formation professionnelle attractive ; - Congés payés: 6 semaines de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels par an ; - Mutuelle d'entreprise avec participation à 50% par l'employeur + prévoyance d'entreprise ; - Horaires de travail appréciables (4.5 jours par semaine) ; - Comité social et économique (chèques vacances et chèques cadeaux, billetterie "tarifs réduits" en ligne, œuvres sociales et culturelles diversesPrise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ; - Congés exceptionnelles et familiaux CCN66 + jours enfants malade sur accord d'entreprise; - Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail durant 6 moisL'ESAT « Pierre Souweine » est situé dans la ville de Champigny sur Marne. C'est un établissement géré par l'UDSM et agréé pour 75 places, équivalent temps plein. L'établissement accueille des personnes adultes, souffrant de troubles psychiques (essentiellement psychiatriques), orientées par la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées). Pour plus d'informations sur notre ESAT, retrouvez son site internet via le lien suivant: https://esat-pierre-souweine.fr/, ou consulter le site internet de l'Association UDSM : https://www.udsm-asso.fr/ ATTRIBUTIONS sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service production et commercial : Compétences requises : 1. Accompagner les personnes accueillies (agents de production, stagiaires) dans les activités professionnelles, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. - Accueillir les personnes chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence. - Favoriser l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle. - Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement. - Favoriser l'avancement des projets personnalisés (PAP) par l'écoute, la reformulation, la capacité de proposition, le dialogue avec la personne et l'équipe pluriprofessionnelle. - Accompagner la réalisation du projet des personnes accueillies (PAP), l'analyser, la communiquer aux parties prenantes de façon écrite et orale, proposer des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation. - Evaluer les besoins de formation ou d'activité formatrice, à partir des savoir-faire des agents de production et de leur projet personnalisé (PAP). - Définir et mettre en œuvre les parcours et séquences de formation interne correspondants aux objectifs définis, avec des méthodes adaptées. - Faire le suivi journalier des présences et des absences et partager l'information en équipe pluridisciplinaire. - Assurer la traçabilité des actions dans le dossier de la personne. 2. Animer, organiser et gérer les activités professionnelles et les prestations de service en espaces verts d'une équipe d'agents de production dans la structure et hors les murs. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement, à l'extérieur et/ou hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail, dans le cadre d'une démarche de prévention. - Instaurer une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque agent de production dans le travail et la qualité de celui-ci. - Conduire une équipe à l'extérieur et « hors les murs ». - Adapter l'ergonomie du poste de travail (rythme, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail. - Planifier et organiser le service en fonction de la commande du client, rendre disponibles les outils, les machines et consommables nécessaires, dans le respect des couts et délais. - Faire preuve de polyvalence afin de permettre une continuité de l'ensemble des activités de l'établissement (atelier, espaces verts, voirie, mise à disposition.) - Assurer la traçabilité des actions dans le dossier du client. 3. De par sa fonction et en lien la cheffe de service production et commercial : - Gérer les stocks de matériels et matières premières. - Contrôler et tracer le fon