Alternance - Chargé de Communication H/F 29 - Quimper
Offre n° 2361059
Alternance - Chargé de Communication H/F
29 - Quimper - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2026
POSTE : Alternance - Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Tu es étudiant(e) en communication et tu cherches une alternance à partir de septembre 2026 ? Tu es ou seras diplômé(e) d'un Bac +2 ou Bac +3 ? Notre équipe communication recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe de Quimper ! Tes missions : - Participer à la stratégie de communication interne et externe - Animation et gestion du site internet et des réseaux sociaux - Réalisation de contenus - Participation à l'organisation d'événements et aux animations de l'école - Gestion des partenariats et mécénats - Vidéos et montage - Contribuer à la gestion de projets transverses Poste basé à : Quimper avec des déplacements à prévoir au sein de notre campus de Brest Type de contrat : Alternance Prise de poste : Septembre 2026 Tu es créatif(ve), organisé(e), autonome, à l'aise avec et devant la caméra et tu aimes le travail en équipe ? Pour candidater, il faut être inscrit à l'école Skilzh de Quimper. La rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d'étude. PROFIL : - Mastère ou Bachelor communication - Maîtrise des outils de communication (Suite Adobe, Canva, réseaux sociaux) - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément - Organisation et rigueur - Force de proposition et créativité - Expression orale et écrite irréprochable - Esprit d'équipe - Autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 800.0 Euros à 1800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Intégrer Skilzh, c'est faire le choix de mieux appréhender le monde du travail et de gagner en expérience et compétences professionnelles ! En étroite collaboration avec son réseau d'écoles partenaires, l'école Skilzh a à coeur de proposer, à ses étudiants ainsi qu'à son réseau de plus de 2 100 entreprises, des formations adaptées aux exigences du monde du travail, avec pour objectif principal : l'employabilité. Les 6 étapes du recrutemen...
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