Le centre de ressources Jane Vialle (CRJV) est un espace d’accueil individuel et collectif, de soutien et d’orientation pour les jeunes mères. Installé dans une maison à Bobigny depuis avril 2022, le centre accueille gratuitement et de façon inconditionnelle les jeunes femmes de moins de 25 ans enceintes ou avec des enfants, du lundi au vendredi en journée. Nous recrutons un.e éducateur·trice de jeunes enfants (EJE) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Copiloter le projet du centre de ressources en garantissant son suivi et sa réalisation en lien avec les objectifs fixés, en collaboration avec la responsable. Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement Organiser et animer des ateliers collectifs autour de la santé, la prévention et la parentalité pour les jeunes mères et leur enfant, en lien avec l’équipe et les partenaires. Rencontrer les jeunes femmes en entretiens individuels pour évaluer, accompagner et orienter la dyade. Organiser en lien avec partenaires extérieurs à destination du public des temps de formation ou échange autour de certains sujets tenir à jour les outils de suivi d’activité internes Rédiger des écrits, si nécessaire, pour les partenaires extérieurs ou en interne. COPILOTAGE DU PROJET GLOBAL EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE Accueillir les jeunes femmes et les enfants au sein du service et animer la vie quotidienne Penser, organiser et animer aux actions collectives à destination des jeunes mères et de leurs enfants, en lien avec les autres membres de l'équipe Garantir le suivi et la réalisation du projet en lien avec les objectifs donnés, en collaboration avec la responsable Assurer la coordination générale de la maison et la logistique du site (achats de matériel, gestion de la ressourcerie…). Veiller à la logistique du site avec l'équipe (achat de matériel, entretien du jardin, gestion de la ressourcerie). Accompagner et animer les volontaires, stagiaires et bénévoles en lien avec la responsable de service Gérer les actions du service dans le respect des budgets. Garantir la sécurité des personnes accueillies. Contribuer à la réflexion et à l’ajustement du projet de service PARTICIPATION AUX TEMPS COLLECTIFS INSTITUTIONNELS ET AUX ECHANGES PARTENARIAUX Participer à l'ensemble des temps en équipe (réunions d'équipe, GAP.) Organiser et animer des réunions de présentation de la structure, en l'inscrivant dans une politique globale de partenariats favorisant son développement Intervenir en polyvalence si besoin dans les autres services des PEP 75/78 Conditions de travail : Poste à pourvoir au 11/05/2026 CDD de 3.5 mois au 04 septembre 2026 Type de contrat CDI , 35h Horaires fixes : 9h30-17h30 Statut de l’emploi : Agent de maitrise Rémunération Salaire de base : (groupe F coefficient 350 convention eclat ) 2491.44€ Avantages : Titres restaurant pris en charge à 60% Mutuelle professionnelle (Prise en charge 70%) Programme de qualité de la vie au travail- Chèque culture, chèque sport, chèque lire Titres cadeaux Noël : 100€ dès 6 mois d'ancienneté Séminaire professionnel de 2 jours Formation en travail social, professionnelle de l’accompagnement de la famille ou de la petite enfance (EJE / Auxiliaire de puériculture) Expérience 2 ans sur un poste similaire Maitrise de l’accompagnement et le soutien à la parentalité et à la périnatalité Connaissance du rôle des partenaires et/ou professionnels du territoire Connaissance des politiques d’accompagnement social des publics précaires Orientation et mise en lien avec les services compétents Organiser et animer des ateliers collectifs sur la santé, la prévention et la parentalité. Assurer l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires dans une approche globale. Développement et animation d’un réseau de partenaires pour valoriser et intégrer la structure Organisation d’actions régulières ou ponctuelles Organisation de l’animation de la vie du centre en lien avec l’équipe Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l’écoute et de l’accueil