Entreprise : La Safer Nouvelle-Aquitaine (Société d’Aménagement Foncier et d’Établissement Rural) est l’opérateur foncier de l’espace rural et périurbain. Elle met en œuvre des missions d’intérêt général au service des politiques publiques : Dynamiser l’agriculture et la forêt Accompagner le développement local Protéger l’environnement Observer le foncier Forte de ses 175 collaborateurs, la Safer Nouvelle-Aquitaine s’étend sur les 12 départements de la région Nouvelle-Aquitaine, première région d’Europe en surface, équivalente de l’Autriche. C’est une organisation multi-sites qui s’articule autour de services opérationnels et transversaux. Vous recherchez une structure dynamique avec de fortes valeurs humaines ? Vous aspirez à partager les richesses de nos métiers et participer au développement de l’entreprise ? Vous souhaitez œuvrer pour des missions au service des territoires et des habitants de la Nouvelle-Aquitaine ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature pour nous rejoindre ! Missions : Conseiller foncier : vous serez chargé de : Conduire des opérations foncières (prospection, expertise, négociation, acquisition, rétrocession, gestion locative, …) en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire, afin d’accompagner les cédants, l’installation d’agriculteurs et de porteurs de projets. Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement rural, protection de l’environnement. Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières en lien avec un assistant et l’équipe du service départemental. Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, investisseurs, etc. Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la responsabilité du Directeur Départemental, au sein d’une équipe de 12 personnes. Profil : Formation supérieure en agriculture, en aménagement ou en environnement Bonne connaissance du milieu agricole et rural Fortes aptitudes relationnelles et commerciales (négociation, médiation…) Organisation, rigueur, diplomatie et disponibilité Compétences rédactionnelles et expression orale Autonomie et goût pour le travail de terrain Sens du travail en équipe et bon relationnel Maîtrise des outils informatiques