Kenseo Executive accompagne l'un de ses partenaires industriels de l'Agroalimentaire dans le recrutement d'un/une Responsable de Production - H/F. Poste basé en région lyonnaise. Le site évolue dans un environnement exigeant, porté par une dynamique d'excellence industrielle, d'innovation technique et de transformation continue. Au sein du CODIR du site et rattaché à la Direction du site le/la Responsable de Production - H/F chapote un périmètre global de près de 150 personnes sur plusieurs équipes et du management intermédiaire. Ses missions principales : Couvrir les segments production, conditionnement, projets. Piloter les indicateurs de performance, optimiser les flux, gérer les aléas techniques et déployer les démarches d'amélioration continue (Lean, TPM, revues opérationnelles). Veiller à la sécurité des équipes, au respect des normes réglementaires et à la conformité des produits. Le poste implique également une forte contribution aux projets structurants du site : évolution des rythmes de travail ou encore la modernisation du parc industriel. Il collabore étroitement avec les fonctions Qualité, Maintenance, Logistique, Planification et Ressources humaines, et participe activement aux décisions du site avec le CODIR.Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou université), disposant d'une expérience confirmée d'au moins 10 dans la gestion de productions industrielles en grande série dans des environnements exigeants tels que l'Agroalimentaire, le Pharmaceutique/Médical ou encore la Chimie. Une expérience impérative en management d'équipes de production de 80 personnes minimum est requise, ainsi qu'une pratique avérée des environnements en feu continu et en horaires postés. La connaissance des organisations matricielles au sein de groupes structurés est également attendue. Compétences techniques : La maîtrise d'un ERP de type SAP est indispensable. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requise dans le cadre d'interactions régulières avec les instances du groupe. Qualités personnelles : Faire preuve d'un leadership affirmé, capable d'impulser une dynamique de changement. Une excellente communication Une écoute active et une aisance relationnelle sont essentielles. Une capacité à arbitrer et à prendre des décisions dans des environnements complexes Une sensibilité aux enjeux techniques RSE et à la performance industrielle Un goût du terrain et un esprit collectif La rémunération est composée d'un fixe selon profil, d'une prime annuelle et d'avantages différenciants.