POSTE : CDI - Chef de Projet Si - Domaines Ingénierie Système et Pilotage de l'Ingénierie H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le département « Architecture et Pilotage de l'ingénierie » (25 internes) recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets de mise en oeuvre de solutions SI Groupe, et/ou de déploiement SI pour nos programmes. Les projets et produits à piloter traitent de la mise à disposition des Solutions d'Ingénierie Système pour NAVAL GROUP (entre autres : gestion des Exigences, IVV, MBSE), de la définition de la Solution jusqu'à son déploiement dans le SI d'entreprise. Vous interviendrez dans un environnement AGILE, avec une vraie ambition de transformation dans les pratiques projets, mais aussi des pratiques techniques (devops devsecops). VOS MISSIONS Vos missions principales missions sont les suivantes : 1. Analyse et cadrage du besoin - Analyser le besoin et définir la réponse associée (scope) - Évaluer les risques et opportunités du projet dans toutes ses composantes (ressources, conformité, outils, etc) - Valider le cahier des charges du projet et des éventuelles prestations - Évaluer le budget et les ressources nécessaires à l'exécution du projet 2. Planification - Valider les actions et sous-actions nécessaires à l'exécution du projet - Phaser les actions et structurer les jalons nécessaires au respect des délais - Identifier les acteurs du projet et définir leurs rôles et responsabilités (contribution, validation, information) - Structurer et planifier les rituels du projet 3. Pilotage et suivi - Organiser les rituels d'avancement et communiquer les relevés d'information et décisions - Assurer le respect du planning, du budget et la mise à jour des indicateurs de pilotage - Suivre la qualité des livrables - Identifier les écarts en termes de coûts, qualité, délais et proposer les actions correctives - Piloter les ressources allouées au projet, incluant gestion d'un budget et gestion de prestataires ou management hiérarchique 4. Livraison - Respect du processus - Organiser la restitution des livrables attendus par le commanditaire - Réaliser un bilan de fin de projet et communiquer le retour d'expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : VOTRE PROFIL De formation Bac +5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, ) - Pilotage d'équipiers / Management transverse - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Communication, négociation - Méthodologies cycle en V et AGILE dont SCRUM - Une connaissance du PLM est un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit client - Esprit d'équipe - Leadership - Entreprenariat - Rigueur - Diplomatie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités