Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsAu sein du produit "Abonnement CE net", intégré dans une squad du produit, le/la collaborateur.rice sera en charge de la conception et du développement des solutions "Abonnement CE net". Plusieurs sujets seront confiés en parallèle à l'intervenant(e). Le/la collaborateur.rice participe à chaque phase de l'élaboration de la solution : La phase de cadrage en proposant des solutions techniques répondant au cahier des charges définis avec l'équipe projet, le PO et les Métiers Identification des actions techniques à mener au regard des user stories en lien avec le tech lead du produit et dont il/elle a estimé la charge Rédaction de la stratégie de test Dialogue avec les architectes pour valider la solution proposée En phase de fabrication : Développement des solutions à partir des exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité Réalisation des tests unitaires et participe à l'exécution des tests Garant de la qualité et de la sécurité des évolutions (revue de code, maintien en condition opérationnelle, TNR, ..) Contribution à la qualification technique du projet D'une manière générale, il/elle participe au build comme au run.Profil et compétences requisesDe formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous avez une expérience confirmée d'au moins 6 ans en développement (hors alternance), qui vous permet de maitriser l'ensemble des compétences techniques suivantes : Java 17 avec Framework Springboot Chaine CI/CD (Jenkins et Openshift) DOCKER Conception d'API Rest Utilisation de Confluence et Jira Pratique agile Au-delà des compétences techniques requises, le savoir-être est un pilier essentiel pour une intégration pérenne au sein de l'équipe. C'est pourquoi nous allons rechercher un/une collaborateur.rice avec : Un réel intérêt pour le travail collaboratif et l'esprit d'équipe Un bon niveau de communication Force de proposition Curieux et proactif  Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ¿¿ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site    Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH