POSTE : Manager Comptable H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine implanté à l'Est de Rennes depuis près de 50 ans. Le cabinet accompagne ses clients, entreprises régionales, dans toutes les étapes clés de leur évolution grâce à un accompagnement personnalisé et une organisation performante. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Manager Comptable H/F pour intégrer le bureau de Rennes (35) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : - Animation d'une équipe de 5 à 10 collaborateurs en collaboration avec une adjointe - Gestion de la production d'un portefeuille clients - Responsable de la qualité des travaux délégués : mise à jour régulière de la trésorerie, des achats, des ventes, des OD Paie, lettrage - Accompagnement des clients dans leur mutation digitale (mise en place, formation) - Veille technologique sur les outils digitaux - Formation des collaborateurs aux process et à la bonne utilisation des outils (analyse des indicateurs et suivi des actions) Vous évoluerez dans une atmosphère familiale et participerez à la croissance d'une entreprise innovante. Votre profil : - De formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins quatre ans en cabinet - Vous avez une expérience en management et en gestion de projet - Vous êtes rigoureux, efficace et discret - Vous êtes doté d'un bon relationnel - Vous êtes familiarisé avec les outils bureautiques Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. _ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :