POSTE : Consolideur Junior H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable, d'Audit et de Conseil implanté en France et à l'international. L'entreprise accompagne des PME, start-up, groupes de sociétés et mutuelles en matière comptable, fiscale, sociale et juridique. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Consolideur Junior H/F pour intégrer le bureau de Nantes (44) et renforcer les équipes. Vos missions : Supervisé par un Consolideur Confirmé et dans une logique d'accompagnement et de conseil, vos missions sont les suivantes : - Définition du périmètre de consolidation - Importation des données - Participation aux travaux de production des comptes consolidés - Contrôle et analyse des données comptables des différentes filiales dans le respect des normes locales et internationales - Préparation des états financiers consolidés en normes IFRS - Mise en place du reporting financier et préparation des supports de restitution clients - Intervention sur le déploiement d'outils/logiciels et le développement des SI La variété des missions comme des clients (ETI, start-ups, grands groupes internationaux, sociétés cotées, etc.), garantie votre progression et le développement de vos compétences techniques au sein de la structure Votre profil - De formation comptable Bac +5 minium (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce) - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 ans en Consolidation - Rigoureux, organisé et polyvalent, vous avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - De nature dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la supervision des collaborateurs __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :