TEXTES DE REFERENCES Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé. Décret n2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. Circulaire DGOS/RH4/DGCS n2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en uvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. IDENTIFICATION DU POSTE FONCTION : cadre de santé GRADE : cadre de santé PERIMETRE : Service d'Hospitalisation Complète pour Adolescents situé à BOURGES mais à vocation départementale pour le CHER et conventionné avec l'INDRE pour les adolescents relevant du Service de Psychiatrie Infanto-Juvénile. QUOTITE DE TRAVAIL : 100% HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour). Forfait cadre RTT. Présence du lundi au vendredi repos fixes le week-end. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Participation aux réunions et groupes de travail sur les sites du Centre Hospitalier George Sand. Participation aux astreintes des cadres paramédicaux. Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle. Permis B requis pour les déplacements professionnels véhicule de service à disposition. RESPONSABLE HIERARCHIQUE : N+1 : cadre supérieure de santé du pôle médico-psychologique de l'enfant et de l'adolescent. N+2 : directrice des soins -coordonnatrice générale des soins. N+3 : chef d'établissement. RESPONSABLE FONCTIONNEL : médecin chef de service. DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel. PRESENTATION DU PERIMETRE DU POSTE -Le Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est un service d'hospitalisation complète pour adolescents de 11 à 17 ans révolus, d'une capacité de 8 lits. -L'équipe d'hygiène ASH VALVERT est en charge de l'entretien des locaux du CMP Adolescents et du CAMSP en interdépendance avec les ASH du CASA. Composition de l'équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, médecin somaticien, médecin en santé sexuelle et affective, assistants médico administratifs, psychologue, psychomotricienne, éducateur spécialisé, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant spécialisé, éducateurs sportifs, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés. MISSIONS Missions Générales -Accompagne l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet de service avec le médecin chef de service. -Contribue à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet de Pôle au sein du service. -Contribue à la coordination des équipes pluriprofessionnelles des unités et assure le management des équipes soignantes, éducatives et ASHQ. -Coordonne et contribue à la régulation des artistes intervenants. -Etablit et assure le contrôle des plannings de travail des professionnels rattachés à la Direction des soins : Psychomotricienne, Educateurs Spécialisés, IDE, AS, ASHQ. -Participe aux temps de régulation cliniques de CASA en coordination avec l'équipe médicale. -Veille à la bonne tenue du dossier patient informatisé en ayant un regard clinique sur les projets de soins. -Veille au respect des règles de sécurité et de confidentialité. -Met en place un management par la qualité, participe à la gestion documentaire (fiches techniques -protocoles, ), participe à la cartographie et gestion des risques en particulier les risques liés aux soins, alimente et suit la mise en uvre du Plan d'Amélioration de La Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) du service. -Veille à la promotion de l'expérience patient pour améliorer les pratiques. -Contribue à promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance. -Participe à la dynamique de l'encadrement sur le Pôle, aux projets transversaux visant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leur droits. -Contribue aux réunions et groupes de travail institutionnels. -Evalue les compétences des membres de l'équipe et les besoins en formation de l'équipe. -Contribue à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation annuel et assure le suivi des inscriptions. -Coordonne l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants. -Contribue à l'élaboration et à la tenue des indicateurs de pratiques et de suivi d'activité. -Elabore annuellement le rapport d'activité du service à des fins de pilotage. -Contribue à l'élaboration du rapport d'activité du Pôle. -Assure sous contrôle de la DAFSI la gestion du budget des activités thérapeutiques. -Contribue à la gestion du mobilier et du matériel : recensement des besoins, commande DSET, contrôle du matériel, suivi des travaux. ...