Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation -Une pharmacie à usage intérieur -Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant Le CH de Vierzon recherche un(e) Cadre de Santé à temps plein dès que possible, par voie de CDD, CDI, mutation. Les missions : -Organisation des soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles et les moyens pour faciliter les complémentarités des partenaires -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Encadrement et gestion d'équipe(s) -Détermination des besoins et des catégories professionnelles nécessaires au fonctionnement du service dans le respect du droit du travail et des législations professionnelles spécifiques -Encadrement des personnels et stagiaires placés sous sa responsabilité en respect de la réforme des études et de l'évolution des professions paramédicales -Initiation, accompagnement et valorisation du développement professionnel des membres de l'équipe -Garantie de la qualité de la communication interne et externe au secteur dans le respect de la confidentialité -Anticipation des risques pour le personnel, mise en uvre des actions de prévention et veille de l'amélioration des conditions de travail -Gestion des matériels du service et collaboration à la gestion des matériels du pôle -Veille et prévision des approvisionnements indispensables à la qualité des prestations -Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité -Identification des axes d'amélioration de la prise en charge des patients et incitation du personnel à participer aux objectifs de progrès mis en place -Veille spécifique à son domaine d'activité -Élaboration et rédaction de rapports d'activité Savoir-faire : -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. Formations requises : Diplôme d'État de cadre de santé ou expérience significative en tant que Cadre de santé Faisant Fonction. Fonctionnement : Forfait cadre (39h / 20 RTT) Participation aux astreintes de cadre de proximité. Mme QUERAUD Claire, Directrice des soins : * -* Mme HADDADI Ophélie, Chargée Paye et Contractuels : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation