Descriptif du poste : En tant qu'assistant/e social/e du personnel vous serez sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront tournées vers : L'Accueil et l'accompagnement personnalisé -Écouter, comprendre et analyser les besoins du personnel. -Identifier les situations complexes et proposer des solutions adaptées. -Accompagner les agents dans leurs démarches administratives et sociales. Le Conseil et l'information : -Eclairer le personnel sur leurs droits sociaux, aides financières, dispositifs internes et externes. Le suivi confidentiel des situations individuelles -Assurer un suivi régulier et discret des dossiers. -Rédiger des comptes rendus et bilans pour la DRH tout en respectant la confidentialité. Les projets et la prévention : -Participer à la mise en place d'actions de prévention, de sensibilisation et de soutien social (ateliers, conférences, guides pratiques). La collaboration et la coordination : -Travailler en étroite relation avec la DRH, les managers et les partenaires sociaux internes et externes pour anticiper et résoudre les problématiques sociales. Profil recherché : Le d iplôme d'État d'assistant(e) de service social est obligatoire. Une expérience dans le secteur de la santé serait souhaitable. Les compétences suivantes sont requises : Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et de la législation du travail. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations sensibles ou complexes. Rédaction des rapports et notes sociales. Capacité à proposer et mettre en oeuvre des projets globaux d'accompagnement social Capacité à rendre des comptes et à travailler en transversalité avec l'ensemble de la DRH et le service de médecine. Poste à temps plein (100%). Horaires de journée sur une base hebdomadaire de 37h30 avec 15 RTT. Vous pouvez candidater jusqu'au 21/05/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https: //ch-macon.softy.pro/offre/200902?idt=159 Contrat : CDI