POSTE : Chargé d'Accueil - Médico-Social H/F DESCRIPTION : En Bref : Chargé d'accueil (F/H) Médico-social - CDI - Toulouse Centre - 28 K € Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Claire, notre experte Assistanat à Toulouse recrute pour lun de ses clients, dans le secteur médical, un Chargé d'accueil H/F - Toulouse Centre à proximité du métro. Vos missions : Notre client recherche dans le cadre d'un renfort un Chargé d'accueil (F/H) à partir de mars, pour intervenir sur les missions suivantes : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des patients pour leur prise de rendez-vous ou pour leur consultation Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des patients Vous êtes garant de la gestion des rendez-vous et des plannings médicaux Vous effectuez des mises à jour des dossiers patients Vous êtes garant du tri des e-mails, courriers Vous êtes en charge de la prise de rendez-vous Vous êtes en charge de la bonne transmission des informations aux différents interlocuteurs (patients, équipes soignantes, médecins, direction interne) Vous êtes en charge de l'archivage, du tri et du classement des différents documents médicaux PROFIL : Votre profil : Issu d'une formation dans les domaines de l'assistanat, secrétariat, avec une expérience sur un poste dans le domaine du médico-social, obligatoire dans le cadre de ce projet de recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques / Pack Office ! Vous maîtrisez la gestion du standard téléphonique et des procédures d'accueil. Vous avez le sens de l'accueil/écoute et un discours adapté aux publics dans le domaine du médico-social. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse et d'adaptabilité pour traiter simultanément différentes demandes, ce poste est pour vous ! Ce que l'on vous propose : Rémunération selon le profil + 13ème mois + prime assiduité + intéressement + avantages CSE Contrat CDI 36.5h + 9 RTT et 6 semaines de congés payés Horaires : 08H30-16H20 ou 10H40-18H30 : amplitude horaire adaptée aux besoins du service Environnement médical Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique ! Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste proposé Etape 2 : Entretien avec l'équipe RH Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le coeur du processus