Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recrute un éducateur spécialisé (H/F), pour son service de Maison d'accueil spécialisée (MAS) Selaune. Définition du poste Diplôme requis ou formation : diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). Le décret n2007-899 du 15 mai 2007 encadre le DEES. Ce décret s'appuie sur un référentiel professionnel et un référentiel de compétences. Description du poste Missions générales : Participer au développement et à l'épanouissement de la personne en situation de handicap dans ses capacités de sociabilisation, d'autonomie et d'intégration en lien avec le projet d'accompagnement Réaliser des actions visant le développement, le maintien ou le renforcement des relations sociales ou familiales des personnes Réaliser des missions de prévention adaptées aux personnes Organiser des ateliers socio-éducatifs ou des activités, visant à favoriser l'autonomie Aider les personnes en situation de handicap à devenir plus autonomes et/ou à s'insérer dans le milieu scolaire ou professionnel. Conduire des actions éducatives auprès d'un public présentant des déficiences physiques Contribuer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé dans le cadre pluriprofessionnel Etablir, développer et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs du soin et du réseau médicosocial et social (organismes tutélaires, MDPH, partenaires divers (médiathèque, centres équestres) Accompagner des résidents dans la gestion de l'argent, du tabac, des achats divers Assurer des accompagnements éducatifs permettant de maintenir, restaurer et/ou développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Missions spécifiques : Coordonner les activités récréatives, éducatives ou préventives en collaboration avec l'équipe aide-soignante, l'animatrice sous la supervision de l'encadrement Organiser/coordonner des activités spécifiques, notamment les fête des familles, les fêtes calendaires et les séjours thérapeutiques Réaliser des bilans, des recueils d'activités afin de le présenter lors des instances de la MAS Selaune (CVS) Gérer le budget activité de la MAS Selaune en collaboration avec le cadre de santé Compétences requises Connaissances/savoir : Connaissances en lien avec la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et Medico sociale Connaissances générales sur les personnes en situations de handicap Droits des résidents Connaissances générales en informatique Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Evaluer les besoins pour individualiser les prises en charge éducatives en fonction des besoins des résidents Animer des groupes et des ateliers éducatifs Travailler avec un réseau de partenaires Evaluer les besoins en activités éducatives, élaborer des plannings d'activités Coordonner la réalisation d'activités, de projet d'accompagnement personnalisé Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Capacités d'adaptation Prise de recul concernant des situations particulières Capacités organisationnelles Maitrise des émotions Gestion du stress et de l'agressivité Conditions d'exercice Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur Horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaire de journée Quotité de travail : 100% Particularités du poste Prérequis recommandés pour exercer : Une expérience dans le médico-social et/ou en psychiatrie serait la bienvenue Spécificités : Secteur Médico-social, accueil de personnes polyhandicapées déficitaires : Accompagnement de résidents en situation de polyhandicap physique et psychique. Accompagnement de résidents souffrant de troubles psychiatriques chroniques stabilisés Accompagnement de résidents souffrant de déficience mentale légère à profonde Rappel des règles Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Mme Jennifer ALBORGHETTI, Directrice des Soins par intérim * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation