POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous venez renforcer le service recrutement de VEOLIA Maintenance et Services Industriels, qui poursuit son développement. Afin de répondre aux besoins croissants en recrutement liés à l'obtention de nouveaux contrats de maintenance et de nouveaux marchés, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous serez notamment en charge de : - Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement puis définir et déployer une stratégie de recrutement adaptée, notamment sur des profils en tension (opérateurs nettoyeur industriels, chauffeurs poids lourds, technicien de maintenance, chargé de contrat). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi, réaliser une première sélection des candidatures et présenter les profils retenus aux managers. - Assurer le suivi des candidatures non retenues, garantir une communication adaptée auprès des candidats et piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la sélection finale. - Participer aux actions de recrutement et aux relations écoles (forums, job dating), afin d'identifier et de recruter de nouveaux talents. - Contribuer aux projets transverses du service recrutement, notamment en matière de marque employeur et de diversité. Nous vous proposons : De rejoindre une groupe engagé dans le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Un statut agent de maîtrise en forfait jours (218 jours de travail par an et JRTT). Une rémunération attractive comprenant un 13ème mois, des titres restaurants, ainsi qu'un dispositif d'intéressement et de participation. Un cadre de travail privilégié : salle de sport et espace de restauration. Dès réception de votre CV - Un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement afin de comprendre votre projet professionnel et de valider l'adéquation avec le poste proposé. - Un entretien en présentiel ou en visioconférence avec la Responsable de service et la Directrice des Ressources Humaines. - Un retour rapide vous est apporté dans les jours qui suivent, qu'il soit positif ou négatif. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Curieux (se) et adaptable, vous souhaitez relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement stimulant ? Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant et opérationnel. Une connaissance du secteur industriel est fortement appréciée, et constitue un réel atout pour appréhender les enjeux terrain et les profils recherchés. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les techniques et outils de sourcing (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe). Persévérant (e) et orienté (e) résultats, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés. De plus, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques. Doté (e) de solides capacités de synthèse et de rédaction, vous savez transmettre des informations de manière claire, structurée et impactante auprès des managers opérationnels.