POSTE : Consultant en Transformation Agile H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif - Communauté Auvergne - Rhône-Alpes - Collectif de 80 personnes - Une communauté multi expertises. - Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein coeur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m² - Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l'acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'agilistes Onepoint, nous recrutons un consultant en transformation agile F/H. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Formaliser les objectifs de transformation du client et rendre ces objectifs mesurables - Diagnostiquer et auditer la maturité agile du client - Designer et recommander une organisation cible agile et adaptée aux besoins et contraintes du client - Construire un plan de transformation agile qui regroupe tous les chantiers à mettre en oeuvre pour transformer l'organisation client et mettre en place un dispositif de pilotage de la transformation par la valeur - Accompagner le changement des personnes, des équipes, des organisations vers l'agilité et former les équipes à l'agilité (Fondements agiles, Scrum Master, Product Owner) - Implémenter Scrum, Kanban (et idéalement un framework d'agilité à l'échelle tel que SAFe) tout en étant agnostic sur les solutions à mettre en place - Adapter votre mode de travail en fonction des contraintes, des enjeux clients, tout en étant persévérant et pertinent sur les objectifs de la transformation - Comprendre les enjeux de développement d'outils digitaux Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience similaire. - Vous maîtrisez le français et l'anglais. - Vous disposez de capacités de présentation tant orale qu'écrite, d'un fort niveau d'engagement et de leadership. - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. - Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation. - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre processus de recrutement - 1er échange avec Pauline (Pauline MORGANTI LinkedIn) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de no