Descriptif du poste: Description du poste Le service Contentieux fait partie du Pôle des affaires juridiques au côté du service « Commission de recours amiable ». Il prend en charge le contentieux général et le contentieux médical de la sécurité sociale. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge, en qualité d'audiencier, un portefeuille de dossiers, pour lesquels vous devrez établir les écrits nécessaires à leur défense et échanger avec les différentes parties intéressées (partie adverse, juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse, Caisses extérieures, etc.). Vous devrez également représenter la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement, pôle social du Tribunal Judiciaire de Créteil et Cour d'appel de Paris). Il vous faudra ainsi déterminer la stratégie juridique appropriée et savoir organiser votre activité en tenant compte des échéances et objectifs. Une fois le dossier plaidé, vous réceptionnerez la décision de justice rendue et en assurerez la bonne exécution. Force de propositions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et saurait faire profiter vos collaborateurs de votre expertise.   Formation et accompagnement : Un parcours de formation  vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec votre poste. Profil recherché: Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées - Idéalement, connaissance de la législation de sécurité sociale (AS / AT-MP / RSI) - Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique - Rigueur, disponibilité et autonomie - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Collaboration et échanges avec les responsables - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, etc.). Diplôme ou formation souhaité MASTER 2 en droit. Le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) serait apprécié. Contrat de travail :   Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.   Rémunération : 2320 euros brut mensuels, selon profil. + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) - Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; - Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle. Prestations du CSE   Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.  Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.