Descriptif du poste: Au sein de la Direction Ressources Humaines composée de 8 salariées et 8 bénévoles, vous intervenez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et pilotez des projets RH structurants, avec une expertise particulière sur l'organisation des élections des représentants du personnel et la gestion des obligations en matière de santé et sécurité via le DUERP. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage des élections professionnelles * Organiser les élections des représentants du personnel (CSE) * Élaborer le rétroplanning électoral * Rédiger les documents obligatoires (protocoles d'accord préélectoral, convocations, affichages) * Assurer les relations avec les organisations syndicales * Superviser les opérations de vote (présentiel et/ou électronique) * Garantir la conformité juridique du processus électoral * Gérer les contentieux éventuels en lien avec les conseils juridiques 2. Élaboration et mise à jour du DUERP * Identifier et évaluer les risques professionnels * Animer des groupes de travail avec les managers et les salariés * Formaliser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) * Définir et suivre les plans d'actions de prévention * Assurer la mise à jour annuelle et lors de tout changement organisationnel * Sensibiliser les équipes aux enjeux de santé et sécurité au travail 3. Gestion de projets RH transverses * Contribution avec le reste de l'équipe RH à la fusion de la convention collective HLA * En fonction de votre expertise et appétences ; participez à la mise en œuvre des politiques RH * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, l'analyse des indicateurs clés et les actions qui en découlent Processus de recrutement :   ️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : ️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; ️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Recrutement et accompagnement RH et la Directrice des Ressources Humaines Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .  Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, . ; ️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ; ️ Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; ️ Différents avantages tels que :  La possibilité de participer à un atelier de « La Fresque du Climat »  Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine  Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)  27.5 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)  Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association)  Une bonne mutuelle familiale  Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables  Profil recherché: * Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes généraliste RH rigoureux.se avec une expertise en Droit social et unintérêt pour la prévention des risques et DUERP * Vous avez une expérience confirmée en RH, avec une expertise en relations sociales * Vous êtes rigoureux.se et maîtrisez la gestion de projet * Vous avez une aisance relationnelle, un esprit d'analyse et de synthèse * Vous avez une posture RH qui implique de la discrétion et une bonne intelligence émotionnelle * Vous aimez le travail en équipe et savez également travailler de manière autonome Vous vous épanouirez dans notre association si :  Vous avez envie de vous investir dans une structure porteuse de sens  Vous avez envie d'un environnement de travail bienveillant & stimulant et compléter une équipe RH collaborative et humaine  Vous appréciez la collaboration inter-service et la co-construction dans une équipe dynamique et engagée