Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction de l'établissement ou à la direction des ressources humaines du site, vos missions sont les suivantes : - Assurer le suivi individuel de santé des salariés et intérimaires : visites d'information, de prévention, de suivi renforcé, pré-reprise et reprise - Définir les modalités et la périodicité du suivi médical selon les risques professionnels et l'état de santé des collaborateurs - Superviser et coordonner les activités réalisées par les infirmier(e)s de santé au travail - Développer et piloter des actions collectives de prévention, de sensibilisation et de qualité de vie au travail - Participer au suivi des indicateurs santé et à l'exploitation des outils de suivi médical sécurisés - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention et santé au travail - Conseiller la direction, les managers et les représentants du personnel sur les sujets liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail - Recommander des adaptations de poste et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle - Participer à la gestion des risques professionnels, des situations d'urgence et à l'organisation des secours sur site - Assurer une veille réglementaire et médicale sur les enjeux de santé au travail et les risques émergents Profil recherché: De formation Bac+10 (Doctorat en médecine avec spécialisation en Médecine du Travail ou certificat d'études spécialisées en santé au travail), vous êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Vous disposez idéalement d'une expérience en environnement industriel, multisite ou au sein d'organisations complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre sens du dialogue social et votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Avantages et cadre de travail : - Groupe international reconnu avec environnement structuré et process qualitatifs - Forte dimension prévention et santé au travail - Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires expertes - Environnement industriel stimulant et projets transverses variés - Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe - Politique RH et qualité de vie au travail développées - Rémunération attractive complétée par les avantages groupe et dispositifs d'épargne salariale