Descriptif du poste: Contexte : Dans un contexte d'un départ, vous prenez la responsabilité d'un département comptable avec un rôle central dans le pilotage des opérations, l'amélioration des processus et l'accompagnement des équipes.   Vos missions: Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur les missions suivantes : * Piloter et coordonner l'ensemble des activités comptables de votre périmètre en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des délais * Construire, analyser et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord * Superviser les travaux de clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la révision et la justification des comptes * Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales (liasses fiscales, etc.) pour les entités assurantielles et non assurantielles * Mettre en place et garantir un dispositif de contrôle interne robuste * Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus comptables * Piloter et contribuer aux projets structurants (facturation électronique, transformation des outils, digitalisation.) * Assurer un rôle d'interface avec le contrôle de gestion et la DRH * Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et comptables Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac+5 minimum) * Vous justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum) sur des fonctions similaires * Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus * Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité d'organisation * Vous avez déjà participé à des projets de transformation (process, outils, conduite du changement) * Vous maîtrisez les outils comptables et financiers (la connaissance de solutions data / analytics est un plus) Ce que propose votre future employeur : * Contrat : CDI * Temps de travail : cadre au forfait * Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle entre 70 et 75K€  + intéressement, épargne salariale et retraite supplémentaire * Équilibre vie professionnelle / personnelle : 2 jours de télétravail par semaine, 21 RTT par an * Avantages sociaux : mutuelle individuelle ou familiale, titres restaurant ou restaurant d'entreprise, CSE, activités sportives * Accompagnement et évolution : formation à la prise de poste, management de proximité et opportunités de mobilité interne   FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.