Descriptif du poste: DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) Lieu : AVORD Crèche "Les Mini Z'as" Capacité d'accueil : 50 berceaux Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00 Contrat : CDI - 35h/semaine         Poste à pourvoir au 13 juillet 2026 VOTRE MISSION: Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section. Profil recherché: VOS SAVOIR FAIRE : Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement ���� Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures ️ Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines ⚙️Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure DIPLÔMES / QUALIFICATIONS Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec minimum 2 ans d'expérience auprés des enfants Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE) Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé. Rémunération : * 43 560 € brut/an selon expérience, primes incluses à partir de minimum 6 mois d'ancienneté * Évolution salariale automatique tous les 2 ans * Prime d'assiduité bimestrielle de 100€ net * Prime trimestrielle de 300€ net à partir de minimum 6 mois Nos avantages qui font la différence : ���� 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires Formation métier offerte dès la 1ère année ️ Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels ️ Loisirs à tarif réduit - Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : ✔️ D'un cadre de travail stimulant et bienveillant ✔️ D'un encadrement renforcé ✔️ D'un équilibre vie pro / vie perso ✔️ De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès a