Descriptif du poste: Missions Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et de gestion des talents au sein de notre entreprise. Vos principales missions incluront : * Sourcing : Vous serez en charge de la recherche proactive de candidats qualifiés. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels et d'autres méthodes innovantes pour identifier des talents potentiels correspondant à nos besoins. * Recrutement IT : Vous prendrez part au processus complet de recrutement pour les profils IT. Cela inclura la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures, la participation aux entretiens, et l'organisation des étapes de recrutement. * Soutien administratif : Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers de recrutement. Cela inclura la mise à jour de la base de données des candidats, la coordination des retours d'information, et la préparation de documents liés à l'intégration.     Profil recherché: Profil recherché : * Vous disposez d'une première expérience d'1 an minimum en recrutement IT * Étudiant(e) en Ressources Humaines de niveau Master 1 ou Master 2  * Disponible ASAP * Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents, particulièrement dans le secteur IT. * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle. * Excellentes compétences en communication écrite et verbale. * Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les plateformes de recrutement en ligne. * Curiosité, proactivité et désir d'apprendre.   Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'égalité des chances dans le recrutement.