POSTE : Développeur Mainframe H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du produit monétique B2B MYS l'équipier(e) aura la responsabilité des applications qui gèrent les cartes professionnelles et les applications connexes. Votre rôle sera d'intervenir en support sur les applications mainframes en lien avec les applications centrales de la partie commerçant et fiduciaire du produit. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la définition des spécifications générales, - Réaliser l'analyse technique, l'étude détaillée et le prototypage, - Élaborer les jeux d'essai pour les tests et les réaliser, identifier et traiter les dysfonctionnements, - Développer, Réaliser les composants logiciels, les tester, assembler les composants et les mettre à disposition, - Rédiger et mettre à jour les documentations, - Assurer la maintenance et le support. Profil et compétences requises Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous justifiez d'une première expérience réussie en développement mainframe. Une bonne connaissance du domaine bancaire et plus particulièrement de la partie Monétique serait un plus. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des langages de développement PACBASE et/ou COBOL - Bonne connaissance des méthodes "Agile" (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence). COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Esprit d'équipe, - Doté(e) d'un bon niveau d'analyse et de compréhension, - Force de proposition, capacité à intervenir sur les aspects fonctionnels et organisationnels. - Un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, - Sens de la communication et goût pour intervenir auprès d'interlocuteurs variés. - Autonome, capacité à prendre des initiatives et des décisions. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH PROFIL :