Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur du Développement, le Responsable Placement IARD pilote l'ensemble de l'activité du placement des risques des clients et prospects, ainsi que le suivi de ces derniers tout au long de la vie du contrat. Il coordonne l'équipe placement interne afin d'apporter des solutions adaptées aux clients et aux prospects. Il pilote les négociations avec les partenaires assureurs et contribue à l'élaboration de la politique de placement du cabinet. Il contribue également aux projets de transformation de l'entreprise, afin de soutenir l'évolution de l'activité et la structuration du développement.   MISSIONS Piloter l'ensemble du périmètre « IARD » de Carene, c'est-à-dire : * Elaborer la politique de placement auprès des partenaires assureurs et les animer régulièrement * Etablir la stratégie de fusion/réduction des codes assureurs par segment de clientèle Manager l'équipe des chargés de comptes qui a la charge de : * Placer les contrats * Être l'interlocuteur principal des clients entreprises PME pour toutes questions liées à leurs contrats * Etablir la stratégie de négociation de renouvellement, en binôme avec les commerciaux * Analyser les contrats et proposer des adaptations de garanties * Piloter les consultations/AO auprès des partenaires assureurs * Elaborer les supports de RDV en binôme avec les commerciaux ou en direct lorsqu'il n'y a pas de commerciaux Participer à l'animation de nos courtiers et agents apporteurs d'affaires, avec la responsable de ce segment   Négocier les conditions techniques et tarifaires avec les cies   Vérifier l'émission des documents contractuels, les paramétrages SI, les règlements des commissions, en binôme avec le service gestion   Travailler en étroite collaboration avec la gestion et la comptabilité pour garantir la satisfaction client MISSIONS TRANSVERSES Contribuer activement aux projets de transformation et de développement de Carene Assurances.  Profil recherché: * Expérience confirmée dans la même fonction,  * Solides compétences techniques en placement, négociation et analyse de contrats . * Capacité à manager une équipe et à piloter une activité dans un contexte de développement et de transformation. * Bonne connaissance du marché assureur . * Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, gestion et comptabilité. * Leadership, sens du client, rigueur et esprit d'équipe.