Description du poste : Au sein d'un service paie dynamique évoluant dans un secteur d'activité exigeant, vous serez en charge d'un « portefeuille salariés » de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes Gérer un portefeuille paie entre 250 et 300 paies dans son intégralité.***Gérer la GTA, les plannings, l'arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats.***Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d'équipes au sein de différents établissements médicaux Saisir les éléments variables de paie.***Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.***Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.***Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.***Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.***Assurer les différents contrôles de paie mis en place.***Participer aux réunions d'équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois.***Participer à la mise en place de process.***Connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim. Votre profil De formation Bac +2 à Bac+3 spécialisée en paie, vous possédez une expérience entre 1 an et 3 ans acquise en entreprise idéalement dans un secteur de services en multisites. Votre expertise paie alliée à vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie seront les clefs de votre réussite. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable. Nous vous proposons CDI temps plein basé à Lyon Rémunération selon expérience + 13è mois Titre restaurants + CSE + mutuelle Charte de télétravail Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/