Chef de rayon pâtisserie (H/F) 80 - Barleux
Offre n° 2391431
Chef de rayon pâtisserie (H/F)
80 - Barleux - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2026
Description du poste : Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire, un(e) Chef de Rayon Pâtisserie (H/F) en CDI. Le poste Vous prenez la responsabilité complète du rayon pâtisserie traditionnelle et libre-service. Vous managez une équipe de 10 personnes et portez les objectifs de performance du rayon. Vos missions***Superviser et organiser la production pâtissière dans le respect des fiches recettes et des normes HACCP * Manager et animer votre équipe de 10 personnes : plannings, formation, montée en compétences * Piloter les indicateurs du rayon : CA, marge, démarque, qualité * Gérer les approvisionnements, les commandes et les stocks * Garantir l'attractivité et la théâtralisation du rayon * Assurer la satisfaction client et développer les ventes Description du profil : Votre profil***Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution * Solides compétences techniques en pâtisserie * Capacité à manager une équipe et à porter des résultats * Rigueur, sens de l'organisation et leadership Conditions***CDI - statut Agent de Maîtrise * 36h75/semaine - pas de travail le dimanche * Rémunération selon profil et expérience * Poste à pourvoir de suite
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Astoria Recrutement - Présentation & Services Astoria Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie. Nous accompagnons les enseignes et les indépendants dans la recherche de leurs talents : chefs de rayon, managers, directeurs de magasin et cadres. Coaching & Préparation Mentale Au-delà du recrutement, nous proposons un accompagnement coaching individuel pour les professionnels de la grande distribution qui souhaitent ...
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