Description du poste : Vous prenez la direction complète de votre agence , avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel . Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires : Pilotage & développement***Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial * Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété * Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions) Management & accompagnement des équipes***Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants * Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences * Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération Pilotage qualité, process & conformité***Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires * Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité * Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives Conditions, statut & avantages Statut : Cadre forfait heures***Salaire de base : 2 500 à 2 800 € brut mensuels selon profil * Prime semestrielle : 2 500 Mutuelle, prévoyance incluse * Accueil, accompagnement et formation aux outils internes Description du profil : Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain , combinant leadership, stratégie et proximité terrain , avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif. Atouts clés attendus Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle * Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer * Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats * Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés * Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion * Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité * Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service Diplômes appréciés : formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le médico-social , le management, les sciences humaines ou gestion.